炒股配资什么意思:专业炒股配资平台-寒武纪突发！原副总经理向公司索赔近43亿元

　　【导读】寒武纪公告，原副总经理兼CTO向公司索赔近43亿元

　　寒武纪10月31日晚公告 ，近日
，公司收到北京市海淀区人民法院送达的、原告梁军（公司原副总经理）起诉公司的《起诉状》，要求寒武纪赔偿股权激励损失42.87亿元 。截至公告披露日 ，该案件已立案受理
，尚未开庭审理
。

　　10月31日，寒武纪股价以1375元/股收盘 ，最新市值为5798亿元。

　　原副总经理兼CTO索赔近43亿元

　　公开资料显示，梁军现年49岁
，为中国科学技术大学通信与信息系统硕士 。2000年至2003年，梁军就职于华为技术有限公司北京研究所 ，任工程师；2003年至2017年
，就职于华为技术有限公司基础业务部 、深圳市海思半导体有限公司，历任高级工程师
、高级技术专家等；2017年至2022年 ，任寒武纪副总经理兼首席技术官（CTO）
。

　　原告梁军起诉要求如下：

　　请求确认原告与被告自2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系；请求被告赔偿股权激励损失42.87亿元（原告间接持有寒武纪股票1152.32万股
，单价按2024年1月2日至起诉时寒武纪股票最高价372元/股确定）；案件诉讼费用由被告承担。

　　2017年7月31日，被告寒武纪向原告梁军发出《入职意向书》 ，双方协商原告于2017年11月30日之前入职被告处
，并约定了原告年薪、股权授予等内容 。原告自入职被告后担任首席技术官岗位，并获得被告股权激励。被告于2020年7月20日在科创板成功上市 ，原告间接持有被告股票1152.32万股
。

　　原告称
，2022年2月10日，被告未履行《入职意向书》的约定 ，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，原告被迫解除劳动合同；2024年1月2日
，其间接持有的寒武纪股票解禁，原告曾提出减持申请 ，被告不配合减持。

　　股权激励相关主体已起诉梁军

　　请求判令梁军配合完成回购

　　对此
，寒武纪称，在梁军离职前 ，其并未直接持有公司股份 。2019年
，梁军与其他参与公司持股计划的主体共同签署了《持股计划》
。本次诉讼，梁军诉讼请求中提及的“股权激励” ，系其本人签署的公司《持股计划》中约定的持股权益
，对应公司股东暨员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额25067.4元，以及员工持股平台天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）的出资额27574.1元。《持股计划》明确约定 ，持股主体在持股权益不得被处分的期间内离职的
，触发回购条件，其持有的持股权益应按约定被回购 。

　　梁军因与公司存在分歧 ，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同
。因梁军离职时间处于其持有的持股权益不得被处分的期间，其在员工持股平台的出资额及对应的持股权益被要求按照《持股计划》约定转让给指定的股权激励相关主体。

　　此前
，梁军自寒武纪离职后，寒武纪依据其本人签署的《持股计划》已启动回购安排 ，但梁军拒绝配合办理回购手续 。公司股权激励相关主体已于2023年起诉梁军
，请求人民法院判令梁军配合完成回购所涉工商变更登记，回购案件已开庭审理 ，正在等待法院判决中
。

　　寒武纪委托的律师经分析认为
，梁军于2022年初自公司离职，离职时间处于持股权益不得被处分的期间 ，依据梁军本人签署的公司《持股计划》的约定
，梁军持有的持股权益应按照约定的程序和价格被回购，梁军现起诉要求赔偿“股权激励损失 ” ，与其已签署的《持股计划》的约定不符。

　　此前两起案件均以梁军败诉结案

　　寒武纪公告称
，在本次诉讼前，梁军自公司离职后 ，因持股权益被依据《持股计划》的约定回购，其先后提起两起案件
，均以梁军败诉结案 。

　　相关案件具体为，梁军先后向人民法院及仲裁机构提起案件 ，要求确认其签署的员工持股平台天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）最新一版《合伙协议书》中的仲裁条款不成立
，以及要求撤销其签署的员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙协议书》
。

　　人民法院及仲裁机构经审理认为，梁军承认该等文件上的签名均为其本人签字 ，梁军提出的请求缺乏事实及法律依据
，两案均驳回了梁军的请求，裁判文书已发生法律效力。

　　此外 ，关于梁军在本次诉讼起诉状中提及的《入职意向书》中股权激励的约定
，生效仲裁裁决书认定，不论《入职意向书》自身应作何种解释 ，双方均可合意进行变更
，梁军在签署《持股计划》时已经了解其基本内容，并同意根据该内容来确定自己接受股权激励的具体条件 ，应受其后续签署的相关文件的约束 。